Descubra por que os funcionário de pequenas e médias empresas estão migrando de plano de saúde e saiba quais são as suas principais vantagens.
Entenda por que controlar o custo operacional do plano de saúde é uma jogada favorável para sua empresa e para os seus funcionários
Veja como continuar com o plano de saúde após a demissão obtendo as mesmas vantagens e pagando o valor semelhante aos demais funcionários
Entenda por que uma empresa pode cancelar o plano de saúde de uma funcionária grávida e quais são os direitos que ela pode recorrer
Saiba como diminuir o índice de sinistralidade sem mudar de convênio médico e entenda como é calculada a taxa pelas operadoras.
O limite de aumento do plano de saúde tem percentual fixo? E como fazer quando o beneficiário não pode pagar o teto máximo? Saiba mais
Existe um valor máximo estipulado para a taxa de adesão? Entenda o que significa este valor e qual atitude tomar ao se sentir prejudicado.
Os aposentados têm os mesmo direitos de funcionários de uma empresa? E os custos permanecem iguais à época de trabalho? Descubra!
A rescisão unilateral de plano de saúde empresarial pode ser complexa. O funcionário não sai no prejuízo? E a operadora, como fica? Entenda
A inclusão de dependentes em plano de saúde empresarial é obrigatória? Pai, mãe e enteado recebem o benefício? Descubra!
Por que contratar um plano de saúde para sua empresa pode ser interessante? Os funcionários ficarão satisfeitos? Veja 5 vantagens
Como funciona a coparticipação em plano de saúde nas PMEs? Vale o custo-benefício? Descubra como agir diante da proposta de uma operadora.
Como funciona a carência no plano de saúde nas pequenas e médias empresas? É obrigatório o uso ou pode recorrer à isenção? Saiba o que fazer
Não sabe as regras para o reajuste de plano de saúde? Entenda como uma PME deve se organizar, sobre cancelamento de contratos, e muito mais
Não sabe como reduzir o custo do plano de saúde? Planeje-se com 6 dicas infalíveis. Estude o mercado, incentive a coparticipação e mais.
