O treinamento EAD é um recurso cada vez mais utilizado por empresas com o intuito de investir no crescimento profissional e performance de seus colaboradores. Em especial, o agravamento da pandemia do novo coronavírus ajudou a consolidar e acelerar ainda mais a transição de práticas corporativas para as plataformas online.  Desde processos de onboarding, passando

O treinamento EAD é um recurso cada vez mais utilizado por empresas com o intuito de investir no crescimento profissional e performance de seus colaboradores.

Em especial, o agravamento da pandemia do novo coronavírus ajudou a consolidar e acelerar ainda mais a transição de práticas corporativas para as plataformas online. 

Desde processos de onboarding, passando por reuniões de planejamento e processo seletivos e culminando, enfim, com o treinamento EAD: as companhias cada vez mais buscam novas soluções para flexibilizar e facilitar processos.

Medidas que nem essa, por exemplo, permitem às companhias reduzir custos e diversificar o corpo de funcionários entre pessoas de qualquer parte do Brasil e do mundo.

Portanto, quer entender melhor o que é um treinamento EAD, a importância dessa prática e como desenvolvê-la? Confira o conteúdo até o fim e saiba tudo sobre o assunto.

O que é treinamento EAD?

O treinamento EAD é a transposição de cursos e formações corporativas para as plataformas e softwares digitais. Por meio dele, todos os ensinamentos e interações entre facilitador e alunos são realizados no ambiente digital.

Esses treinamentos podem ser gravados e editados previamente, assim como também podem ser realizados através de uma videoconferência ao vivo. 

Por meio de uma plataforma EAD, a empresa dispõe de toda a estrutura digital necessária para realizar atividades diversas, como:

  • treinamentos para aprender a mexer em uma nova ferramenta de trabalho;
  • formação para preparar o colaborador para um novo cargo;
  • onboarding de novos funcionários;
  • cursos e workshops de temas diversos, como comunicação interna e liderança;
  • aulas de ginástica, meditação e exercícios diversos para o bem-estar dos trabalhadores, dentre outros exemplos. 

Em virtude da pandemia da Covid-19, essa prática, que já era uma tendência, se consolidou de vez e cada vez mais gestores apostam nesse recurso para flexibilizar e diversificar o aprimoramento dos seus trabalhadores.

Como montar um treinamento EAD?

Para montar um treinamento EAD eficiente, é preciso contar com uma ferramenta de educação à distância completa e eficiente. Hoje em dia, essas plataformas destacam-se por serem muito mais do que um mero espaço para hospedagem de vídeos.

Afinal, elas hoje contam com uma estrutura cheia de recursos pedagógicos capazes de enriquecer ainda mais a experiência de ensino e engajar mais os participantes. Diante desse contexto surgiram os Ambientes de Aprendizado Virtual (AVA). Neles, é possível encontrar:

  • aulas ao vivo ou gravadas;
  • mural para disponibilização de materiais complementares diversos;
  • interação via chat;
  • espaço para exercícios, etc.

Essas ferramentas também permitem aos participantes ter acesso a diversos artifícios que podem ser utilizados para personalizar a estrutura do treinamento EAD de acordo com as especificidades de cada conteúdo e método de aprendizado.

Por exemplo, existe um método de treinamento EAD chamado microlearning. Esse mecanismo demonstra-se eficaz em muitas empresas por sua metodologia de transmitir o conhecimento em pequenas doses homeopáticas, que são vídeos de 3-5 minutos que abordam determinado tema ou módulo.

Ele é muito utilizado como uma etapa do onboarding para que os novos colaboradores consolidem seu conhecimento sobre a cultura organizacional e processos normativos da empresa.

Por outro lado, treinamentos mais técnicos que exigem o manuseio de uma nova ferramenta ou software, são realizados em videoconferências ao vivo para estimular a participação dos colaboradores e a resolução de dúvidas.

O fato é que, com a plataforma de treinamento EAD correta, você pode definir o formato perfeito e personalizado para seus objetivos.

Qual a importância de investir em treinamento EAD?

Investir em treinamento EAD é um caminho praticamente sem volta em tempos de transformação digital. Primeiramente, a rotação de colaboradores que entram e saem de empresas é muito alta nos dias de hoje.

Imagine, dessa forma, o volume de gastos para a realização de treinamentos onboarding de forma presencial para lidar com essa demanda? 

Para fugir dessa armadilha, você pode contar com uma plataforma EAD para montar seu treinamento e utilizá-lo como padrão nos treinamentos de recepção de novos funcionários.

Além disso, cada vez mais as companhias estão se modernizando e conectando colaboradores de todas as partes do país e do mundo para o home office. Sendo assim, nada mais integrador do que contar com uma plataforma online para conectar pessoas de pontos diferentes do globo em um mesmo treinamento EAD.

Medidas como essa enriquecem a imagem institucional da marca por apostar em diversidade e em mecanismos inovadores para poder tornar essas práticas em realidade.

O fato é que a transição para o digital é um caminho sem volta, e as organizações precisam pensar em soluções para enfrentar esses desafios e se adaptar aos novos tempos. 

Diante disso, apostar em treinamentos à distância é uma forma eficiente de reduzir custos e flexibilizar o aprimoramento pessoal e profissional de sua equipe.

Este conteúdo foi escrito pela equipe da EAD Plataforma, uma plataforma online de ensino a distância que te permite criar e vender cursos na internet. Simples, intuitiva e com preço acessível, a EAD Plataforma atua no mercado desde 2014 e já conta com mais de 1200 clientes.

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