Na busca por um convênio de confiança para pequenas e médias empresas? Confira os 6 melhores planos de saúde para PME.

Já foi-se o tempo em que a contratação de planos de saúde limitava-se apenas aos grandes empreendimentos. Hoje as pequenas empresas também necessitam de entidades focadas no bem-estar e na saúde mental dos seus funcionários.

Embora existam opções variadas de convênios no mercado, os empreendedores de pequeno e médio porte estão atrás de planos acessíveis que atendam as expectativas dos colaboradores e, de preferência, com o melhor custo-benefício. Neste artigo, separamos uma lista com os 6 melhores planos de saúde para PME. Vamos descobrir?

4 critérios para escolher um plano de saúde à altura da sua PME

Não é de hoje que a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) tira do catálogo alguns planos de saúde por irregularidades administrativas, reclamações de clientes, entre inúmeras razões. Portanto, preste atenção nos pontos abaixo:

1. Conheça as principais marcas

Ao fazer uma busca, coloque no papel os convênios e compare as informações como o ranking na tabela de planos de saúde, as principais diferenças entre as preferidas e, muito importante, avalie os piores problemas registrados pelos consumidores.

2. Observe a área de abrangência

A área de abrangência geográfica é uma base imprescindível antes de fechar um negócio, justamente porque sinaliza se o beneficiário poderá usufruir do serviço em sua localidade ou em outras de pequena e longa distância.

Normalmente uma região de comercialização pode ser em um ou mais municípios, estados ou nacionalmente. Essas zonas são numeradas pela ANS de 1 a 6. Detalhe: elas podem ser alteradas ao longo do tempo de acordo com o reposicionamento no mercado ou por mudanças operacionais.

3. Escolha as acomodações conforme a necessidade

Os planos de saúde para PME incluem duas acomodações básicas: quarto coletivo (enfermaria) ou individual (apartamento). Normalmente, dividir um ambiente é mais apropriado para funcionários com modelo operacional, enquanto em um apartamento opta-se por colaboradores em cargos elevados, como gestores, sócios e diretores.

4. Analise se a rede é credenciada

Considere se a operadora é credenciada a hospitais, clínicas e enfermarias de qualidade antes de assinar o contrato.

Com essas dicas, você já tem uma noção para filtrar os melhores e piores tipos de planos de saúde do mercado. Veja, então, quais são as mais indicadas.

6 melhores planos de saúde para pequenas e médias empresas

1. Plano Smart 300 – Notre Dame Intermédica

Com mais de 6,2 milhões de usuários, o Grupo Notredame Intermédica é uma das maiores empresas do ramo de saúde do país. Focado nos pequenos e médios negócios, a instituição conta com o Plano Smart 300 que oferece vantagens e valores acessíveis.

Características:

  • Atendimento em múltiplas regiões do país com os mesmos tipos de tratamentos;
  • Possibilidade de recorrer ao plano ambulatorial hospitalar com ou sem obstetrícia;
  • Conta com Rede Credenciada Certificada;
  • Acesso gratuito ao Interclube, um clube com descontos em medicamentos e perfumaria, além de parcerias com academias, clínicas estéticas, vacinas, cursos, e muito mais;
  • Procedimentos especiais como terapias, consultas com psicólogos e psicoterapeutas, fonoaudiólogos e nutricionistas.

2. Amil 200

Como uma das marcas mais lembradas quando se fala em planos de saúde, a Amil conta com mais de 6 milhões de beneficiários em todo o território brasileiro. Destinada a empresas de pequeno e médio porte, a Amil 200 dispõe de plano básico em abrangência regional.

Características:

  • Aceita, no mínimo, dois colaboradores;
  • Opta-se por quarto individual ou compartilhado. Nesta segunda alternativa, se houver a necessidade de internação, o quarto pode ser dividido em até 3 pessoas do mesmo sexo;
  • Possibilidade de coparticipação. Caso sim, o usuário pagará uma taxa pequena de acordo com o procedimento realizado e  valor cobrado na próxima mensalidade;
  • Atendimento 24 horas;
  • Sistema de segurança Token para que o usuário acesse os dados de cada procedimento pelo aplicativo;

3. Plano Exato – Sulamerica Saúde

Com mais de 7 milhões de clientes, a Sulamerica Saúde é uma das mais consolidadas no país. Para PME, o plano possui três modalidades: ambulatorial, enfermaria e apartamento.

Características:

  • Abrangência em todo território brasileiro;
  • Os dependentes podem dispor por até dois anos do serviço em caso de falecimento do titular;
  • Coberturas com psicólogos, fonoaudiólogos, entre outros profissionais.

4. Plano Efetivo – Bradesco Saúde

Com mais de 35 anos de mercado, o Bradesco Saúde é referência na linha de saúde suplementar. Voltado para o segmento de pequenas empresas, possui alguns detalhes significantes:

  • Abrangência Nacional, no mínimo, três usuários;
  • Plataforma de telemedicina para atendimento médico em diferentes especialidades por vídeoconsultas, serviços online e autoatendimento a distância;
  • Reembolso de despesas médicas.

5. Golden Fit – Golden Cross

O Plano de Saúde Empresarial Golden Fit é uma ótima escolha para empresas que buscam uma rede credenciada sob medida, com cobertura nas principais cidades do Rio de Janeiro e com preço atrativo.

Características:

  • Isenção de carência para planos com mais de 30 vidas seguradas;
  • Desconto em medicamentos em farmácias conveniadas;
  • Goldental: plano odontológico incluído por nove meses;
  • Golden Med: ambulância UTI para casos de urgência por R$ 9,50.

6. UniPart Básico QC – Unimed

O plano básico da Unimed tem vários recursos disponíveis, porém, quase todos com custo adicional por ser um convênio coparticipativo.

Características:

  • 60 hospitais no Rio de Janeiro;
  • Unimed Farmácia;
  • Unipsico (atendimento psicológico personalizado no Rio de Janeiro).

Confira a entrevista com Michel Wajs, da Proativa, sobre como as empresas podem ajudar na saúde mental e física dos seus funcionários:

 

Corretora de seguros pode ser uma aliada na hora de escolher os melhores planos de saúde para PME?

Como você viu anteriormente, existem diferentes modelos de planos de saúde, no entanto, para uma decisão assertiva, a ajuda de uma corretora de seguros pode fazer toda a diferença antes de assinar o contrato.

Veja bem: se o atendimento não foi como o esperado ou se o boleto não chegou dentro do prazo de vencimento, entre outras reclamações, a primeira medida normalmente é ligar para o 0800, embora nem sempre consiga uma resposta satisfatória. Para não correr esse risco, uma corretora de seguros vai tomar todas as devidas providências em torno do problema por você.

Se você ainda está em dúvida sobre como contratar o melhor plano de saúde para PME, saiba que pode contar com a ajuda de uma corretora especializada em seguro saúde como a Proativa.

Com 20 anos de experiência na escolha e gestão de planos de saúde para pequenas e médias empresas, a Proativa oferece para a sua PME o que há de melhor no mercado de seguro saúde, tudo de maneira ágil e confiável. Quer saber mais? Entre em contato com a Proativa agora mesmo!

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