Se despedir de uma empresa e encerrar um vínculo profissional nem sempre é uma tarefa fácil.

Por isso, para fazer uma boa transição para o próximo emprego, vale a pena conhecer modelos de carta de demissão.

Este é um documento que nem sempre é obrigatório, mas em alguns casos é solicitado e o trabalhador pode ficar na dúvida sobre o que escrever.

Afinal, quais são as regras e o que precisa contar em uma carta desse tipo?

Quer saber como funciona e algumas sugestões? Separamos algumas informações relevantes neste artigo. Confira!

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O que é uma carta de demissão?

A carta de demissão é um documento elaborado quando um trabalhador precisa se desligar de uma empresa e quer fazer o comunicado.

Ela é basicamente feita para anunciar a intenção do empregado em deixar o seu posto atualmente ocupado, independentemente se for cargo efetivo, comissionado ou temporário.

Este documento serve para oficializar a pretensão e dar início ao processo de desligamento.

Vale pontuar que ela é necessária somente quando o desejo de sair da empresa parte do empregado e não do empregador. 

Quando o contrato é rescindido pela empresa, não é necessário redigir uma carta de demissão.

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Veja modelos de carta de demissão

A dúvida de muitos profissionais quando precisam redigir uma carta de demissão é única: o que escrever?

Será que precisa ter algo específico? É necessário alguma formalidade? Precisa ser a próprio punho?

Confira a seguir alguns exemplos!

Carta de demissão simples, com aviso prévio

Se você vai enviar um carta de demissão e está disposto a cumprir o mês de aviso prévio, preencha a carta dessa maneira:

“À (nome da empresa que você trabalha)

Prezados (as),

Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.

Sendo assim, em conformidade com a lei, afirmo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim).

________________, _____ de ______ de ______ (local e data)

Assinatura

______________________

Nome Completo (por extenso)”.

Carta de demissão sem aviso prévio

Por conta de novos projetos e rumos profissionais, não são todos os casos que o trabalhador consegue cumprir o aviso prévio.

É importante dizer que você tem direito a não cumprir. 

Se este for o seu caso, faça uma carta de demissão como o seguinte modelo:

“À (nome da empresa que você trabalha)

Prezados (as),

Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.

Informo, ainda, que não poderei cumprir o período estipulado para aviso prévio, solicitando a dispensa imediata dos meus deveres e o encerramento do meu contrato.

A urgência de minha demissão e desligamento se dá pois, (estipular o motivo, por exemplo, começar o novo emprego).

Agradeço a compreensão,

________________, _____ de ______ de ______ (local e data)

Assinatura

______________________

Nome Completo (por extenso)

Carta de demissão detalhada, com agradecimento

É importante sair bem de um emprego, pois, como diz o ditado “nunca se sabe o dia do amanhã”. 

Mas, além disso, nada melhor do que poder encerrar bem um ciclo e poder contar com bons contatos no mercado de trabalho, caso precise acionar a qualquer momento.

Se for o seu caso tecer agradecimentos pelo seu tempo de empresa e deixar alguns elogios, sugestões e relembrar momentos, use o seguinte modelo:

“À (nome da empresa que você trabalha)

Prezados (as),

Comunico formalmente, por meio dessa carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.

Desejo, antes de mais nada, expressar meu apreço e gratidão pelas oportunidades que essa empresa me ofereceu e por todo crescimento, pessoal e profissional, que tive no período que aqui estive.

Entretanto, afirmo que as circunstâncias que me levaram a tomar tal decisão são estritamente profissionais e visam alcançar alguns objetivos diferentes dos alcançados aqui.

Dessa maneira, informo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim), como determina a lei.

________________, _____ de ______ de ______ (local e data)

Assinatura

______________________

Nome Completo (por extenso)”.