Com a expectativa de retomada das contratações, empresas devem abrir vagas para as áreas de finanças e tecnologia.

Ainda com uma alta taxa de desemprego – apurada em 12,6% segundo dado mais recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) – o mercado de trabalho nacional espera reagir em 2022. A expectativa é que seja iniciada uma temporada de novas contratações.

O otimismo é justificado pelo aumento da imunização contra a Covid-19 no país – o que permitiu o retorno gradual de atividades econômicas – e uma melhor estruturação das empresas e adaptação dos profissionais aos modelos híbrido e home office de trabalho.

Embora 2022 também reserve desafios para a economia, como a indefinição de futuro político por ser um ano eleitoral e as incertezas sobre os impactos das novas variantes do coronavírus, para muitas empresas, será um período para iniciar a retomada do crescimento.

Levantamento realizado pelo portal Infomoney junto às consultorias de carreira apontou que as áreas de tecnologia, recursos humanos, vendas e marketing, finanças e diversidade estão entre as mais promissoras.

A pesquisa também apontou quais os cargos deverão ter mais oportunidades e, considerando o Guia Salarial da Robert Half 2022, mostrou a média salarial para cada um deles.

Ainda de acordo com o levantamento, quem possui conhecimento matemático terá boas oportunidades em 2022. Dos 30 cargos listados como os mais requisitados, 14 exigem habilidades com números.

Os cargos da área de tecnologia exigem formação em ciências da computação e áreas correlatas, sendo que, em alguns casos, há a necessidade de pós-graduação específica. Em geral, a rotina de trabalho exige a aplicação de conteúdos vistos nas disciplinas de cálculo, como as integrais e os vetores.

Já os cargos da área de finanças são direcionados para quem possui formação em ciências contábeis, economia e áreas afins. No dia a dia, é feito o controle de despesas e receitas, além do gerenciamento dos ativos da empresa.

Carreiras e salários

De acordo com os especialistas das consultorias entrevistadas, a perspectiva de contratação na área de tecnologia se dá pelo interesse das empresas em investir em digitalização e segurança de dados. Já a área financeira é destaque pelo interesse em crescer de forma sustentável, apesar dos desafios que a economia nacional apresenta.

Analista de segurança da informação e Coordenador de segurança da informação

Além do curso superior em Ciência da Computação ou áreas correlatas, ambos os cargos exigem especialização em cibersegurança. Os salários podem ser de até R$ 16 mil e R$ 20 mil, respectivamente, de acordo com a experiência profissional.

Analista de infraestrutura de nuvem (cloud)

O profissional é responsável por emitir pareceres técnicos para soluções de computação em nuvem. O salário pode ser de até R$ 13 mil.

Analista de Business Intelligence (BI)

Trabalha com análise e modelagem de dados. Para o cargo sênior pode ser exigido MBA na área. O salário pode ultrapassar R$ 16 mil.

Arquiteto de software

Responsável por garantir a qualidade, a funcionalidade, a usabilidade, o desempenho e o baixo custo dos sistemas. O salário pode ser de mais de R$ 20 mil.

Cientista de dados

Coleta, gerencia e transforma dados não estruturados em modelos utilizáveis. A remuneração pode ser acima de R$ 21 mil.

Desenvolvedor mobile

Realiza a programação e a testagem do sistema para Android e iOS. O salário pode chegar a R$ 19 mil.

Analista contábil / Gerente contábil

Os profissionais da área contábil elaboram balanços e relatórios por meio da análise financeira que norteiam as ações da empresa. Os salários podem ser de até R$ 10 mil para analista e R$ 27 mil para gerente.

Analista de fusões e aquisições

Profissional que estuda o mercado financeiro e avalia possíveis investidores para a realização de negócios. O salário pode chegar até R$ 12 mil.

Analista de planejamento financeiro / Gerente de planejamento financeiro

Os profissionais da área têm a função de avaliar a viabilidade financeira dos projetos da empresa. Os salários para os cargos de analista e gerente podem ser de até R$ 11 mil e R$ 30 mil, respectivamente.

Analista de tesouraria / Gerente de tesouraria

A tesouraria é responsável, sobretudo, pelo controle do fluxo de caixa da empresa. A remuneração para os cargos de analista e gerente pode ser de até R$ 9 mil e R$ 26 mil, respectivamente, de acordo com a experiência profissional.

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